1. 我已经为公司工作满一年，理应获得13薪。根据公司规定，13薪通常在每年的3月份发放。
2. 如果我在1月份离职，我担心公司可能不会发放我应得的13薪。
3. 我需要查阅我的劳动合同，以确认是否存在关于离职员工不得获得13薪的规定，从而了解我的权利。
4. 如果合同中有明确规定，我必须接受这一条件。如果没有相关规定，我可能有权要求公司支付13薪。
5. 如果我认为公司这一做法不合理，我可以尝试与公司沟通，寻求解决方案，或者寻求法律帮助以维护我的权益。
6. 为了避免将来遇到类似问题，我在签订劳动合同时，应该仔细阅读并理解所有条款，特别是关于奖金和薪酬发放的规定，以便清楚地知道自己的权利。
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回答时间：2025-01-09 08:12
