1.仗着自己年龄大，资历老，领导不好意思说你，就倚老卖老，不服管理。这就是为什么好多单位都愿意掏高资招新员工，而不给老员工涨工资的原因吧！
2，仗着自己聪明，投机取巧，耍奸弄滑，迟到早退，私自离岗，无视领导的存在。自以为能瞒天过海。须不知群众的眼睛是雪亮的！这就是为什么领导会突然发难与你，这时你应该好好反省自己了！
3，觉得新领导没自己资历深，不服从管理。人常说，敬人者人恒敬之！老虎不发威就当他是病猫，那你就大错特错了！
4.工作态度不端正，一件事要领导重复说，不断督促，监督着才能完成！须不知你的业绩出卖了你！领导也不瞎，谁踏实谁耍滑，一目了然！
5.和领导说话没有敬畏感，以下犯上，没有分寸！
6.觉得某个领导好说话，就吃软怕硬。把他的话当耳旁风！
以上这些态度其实就是在给自己挖坑，你有没犯过傻呢？
要知道领导也不是吃素的！忍耐都是有限度的，之所以平睁一只眼闭一只眼，那是宽容，对你人格的尊重，想让你自觉！你有计策，领导就有对策！要不不妄为领导者？俗话说得好：没有规矩不成方圆，每一个企业都有他的制度，你若遵守何来强制，所有的严格制度都来自员工的懈怠！
所以，要想获得领导的赏识和尊重，首先你得自觉遵守规章制度！要想得到人性化管理，首先你得端正自己的工作态度，做好自己的本职工作！要想得到更好的福利和报酬，你得为单位的发展尽一份力量。只有它的稳步发展才能保证你的劳动报酬！
有个道理你必须明白，”今日工作不努力明天努力找工作！
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回答时间：2025-03-12 19:53
