生育保险是国家通过立法为怀孕和分娩的女性劳动者提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。北京的生育保险待遇包括产前检查、住院分娩、计划生育手术医疗费用和生育津贴。男职工仅能报销计划生育手术医疗费用，如输精管结扎术和复通术。产假工资和生育津贴不能同时领取，由HR与员工协商后选择发放方式。生育津贴由单位发起申领，宝妈需提交材料给所在单位。产假天数和生育津贴计算基于员工在产前九个月或产后的12个月连续缴纳社会保险的条件。计算公式为：生育津贴=参保职工本人终止妊娠之月当月用人单位月缴费平均工资➗30天*产假天数。北京女职工基本产假为158天，包括奖励假60天，难产假增加15天，多胞胎每多一胎加15天，最多可享受7个月产假。产假包括国家法定假日。女职工与单位协商延长产假期间，不享受生育津贴待遇。流产和难产的生育津贴由生育保险基金支付，高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。生育津贴低于工资标准的，差额由用人单位补足。分娩前连续缴费不足9个月的，生育津贴由用人单位支付；分娩后连续缴费满12个月的，生育津贴由生育保险基金补支。选择将生育津贴发放到单位的，单位次月下旬收到款项后发放；选择个人领取的，生育津贴次月中旬发放。宝爸也可以申领生育津贴。线上申领需单位经办人登录北京市社会保险网上服务平台，提交相关附件，如出院诊断证明和孩子的出生证明。等待审核通过后，可在查询管理模块中查看和打印《北京市申领生育津贴待遇核准表》。产假期间工资高于单位社保缴纳基数的，可申请退税。申请材料包括人社部门的生育津贴待遇核准表和生育津贴退税申领说明。常见问题包括产假天数计算、生育津贴领取条件、计算公式和发放说明等。以上信息为北京生育津贴申领的详细指南，希望能帮助到有需要的读者。
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回答时间：2025-03-17 19:57
