一、行政人事管理工作
负责公司内部人事管理，包括招聘、录用、调动、辞退、离职手续；考勤管理，监管劳动纪律，每月公布考勤并上报；人事档案和公司文件管理；技术资料及书籍管理；处理公司对外事务；安排和监管前台服务工作；协助生产部文明生产管理；打印、复印文件、资料，收发文件；宿舍、食堂等后勤管理。
二、办公用品管理办法
各部门每月提出办公用品申购计划，行政人事部汇总并采购；专人负责办公用品管理、验收和保管；员工需按需领用，经审核批准后领用；非消耗性物品共享，消耗性物品限领并以旧换新；遗失需赔偿；严禁私用；离职时交还非消耗性物品；每月盘点并上报结果。
三、公司电话和internet管理
内线、外线和局域网不限量使用，长途电话限量管理，internet定时使用；一般员工上班时间不得使用internet，工作需要经批准后使用；长途电话使用情况统计上报；非工作时间使用私人电话，需登记并扣费；未经授权禁止使用internet；违反规定将受到处罚。
四、办公室制度
员工上班应整洁着装，不得穿拖鞋、艳丽或露骨衣物，佩戴厂牌；办公桌面保持整洁，下班整理文件；不得坐在办公桌上或随意脱鞋；禁止使用公司提供的一次性杯子；下班时关掉办公设备；丢弃物品放入垃圾篮；保持厕所清洁，冲厕后离开；爱护办公设备，保持清洁；提倡无烟环境，吸烟应至室外；接电话时应礼貌问候，通报公司名后谈正题。
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回答时间：2024-12-30 19:31
