工伤九级，可要求公司支付:1、9个月本人工资为一次性伤残赔偿金；2、解除或终止劳动合同，还可以要求公司向你按上年度平均工资标准计算一次性就业补助和一次性医疗补助金作为赔偿金； 其次，如果公司未与你签订书面劳动合同或为为你购买社会保险，公司还应当向你支付双倍工资、经济补偿金、拖欠的工资、加班工资、并为你补缴社会保险等合法权益； 如果协商无果，可提起劳动仲裁维权。
工伤赔偿包括；医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
可以根据自己具体工资多少及其他具体情况，大概计算；参见工伤赔偿标准计算表、工伤赔偿那些项目等等。详细建议需要委托当地律师根据地方标准为您详细计算。
参见资料来源http://www.hnlscww.com
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回答时间：2025-01-22 07:29
