教育机构从业人员的职业分类属于技术型一类，这一类别涵盖了教师等职业。教师被归类为一类职业，具体来说，他们是文职人员，从事非体力劳动的工作。教师的主要职责在于传授知识，因此他们的工作性质属于文职范畴。在《中华人民共和国职业分类大典》中，我国的职业被划分为四个层次：大类、中类、小类和细类。其中，细类是最小的职业分类单位，即具体的职业。
《中华人民共和国职业分类大典》详细划分了各类职业。在这一大典中，我国的职业被分为8个大类，每个大类下又细分为66个中类，每个中类再细分为413个小类，而每个小类则细分为1838个细类，细类即为具体的最小职业分类单位。这类分类方法使得职业划分更加细致和具体，有助于更精确地描述和管理各类职业。
教师作为教育机构中的核心人员，属于文职性质的一类职业。这类职业的特点是不需要进行体力劳动，而是主要通过知识传授、教育指导等脑力劳动来完成工作任务。在职业分类中，教师被明确划分为文职人员，强调了他们从事的主要是脑力劳动，而非体力劳动。
《中华人民共和国职业分类大典》对职业的划分不仅有助于国家层面的政策制定和人力资源管理，也为个人提供了明确的职业发展方向和职业选择依据。通过细致的职业分类，个人可以更好地了解自己的职业定位和发展路径，同时也有助于促进教育机构内部的岗位设置和人员配置优化。
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回答时间：2025-01-04 01:16
