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回答时间：2025-01-04 23:22
宁波公积金的交纳方式主要遵循宁波市住房公积金管理委员会的相关规定，由单位和职工共同缴纳。
在宁波，公积金的交纳基于一定的缴存基数和缴存比例。根据最新通知，2024年度住房公积金缴存基数上限设定为宁波市2023年度职工月平均工资的3倍，即38655元；下限则为2023年度宁波市市区职工最低工资标准，即2490元。这一基数范围确保了公积金交纳的公平性和合理性，既考虑到了高收入群体的实际情况，也保障了低收入群体的基本权益。
缴存比例方面，单位和职工按照5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额，且同一单位职工适用同一缴存比例。这意味着，无论职工的收入水平如何，只要在同一单位工作，其公积金缴存比例都是一致的。缴存额以元为单位，元以下四舍五入，确保了计算的精确性。
对于具体的交纳流程，单位需先办理年度基数及比例调整，再办理本单位变更业务。单位可以通过网上申报的方式，在“浙江政务服务网”上完成相关操作，也可以到市住房公积金办事大厅或服务网点办理申报手续。在办理过程中，单位需确保提供的资料真实、准确、完整，以便顺利完成公积金的交纳工作。
此外，对于生产经营困难的企业，可以申请暂缓缴存住房公积金，但需要提交相关证明材料并报市住房公积金管理中心审批。这一政策体现了对企业实际困难的关注和支持，有助于减轻企业的负担。
总的来说，宁波公积金的交纳方式既规范又灵活，既保障了职工的权益又兼顾了企业的实际情况。通过合理的缴存基数和比例设定以及便捷的交纳流程，确保了公积金制度的顺利运行和持续发展。
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