跨地区劳务派遣工的社保缴纳问题，依据《劳务派遣暂行规定》第十八条和第十九条，有明确的指导。首先，当劳务派遣单位跨地区派遣劳动者时，应遵循用工单位所在地的社保政策，按照当地规定缴纳社保费用，被派遣劳动者享有国家规定的社保待遇。其次，若劳务派遣单位在用工单位所在地设有分支机构，则由该分支机构负责为被派遣劳动者办理参保手续并缴纳社保费用。再次，如果劳务派遣单位没有在用工单位所在地设立分支机构，那么用工单位需代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续并缴纳社保费用。通过以上规定，可以清楚了解到跨地区劳务派遣工的社保缴纳应遵循用工单位所在地的社保规定，确保被派遣劳动者权益得到保障。
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回答时间：2025-01-22 18:59
