选择就业类的技术培训,要看其课程和服务是否是以“提升就业能力”作为最根本、最核心的特征。华大锐志持续拜访和调查600多家软件、IT制造和服务企业,了解人才需求和技术发展趋势。在大量数据分析和研究的基础上,推出Android软件工程师就业实训方案,并且每4~6个月就进行更新。华大锐志的教学特别注重职业技能的训练和职业过程的体验,培养出来的学员具有基本功扎实、职业经验真实、职业素养合格的突出特点,受到用人单位的普遍好评。华大锐志已有近千名毕业学员成功应聘微软、HP、Infosys、宝信、博彦科技、微创软件、中国电信、盛大网络、浙大网新、华硕、上汽等著名单位。 为了加强学员就业能力的培养,华大锐志独特的创新做法有:
• 与GTUG(Google Technology User Group)合作,广泛学习Google各方面对技术的理解
• 与Android社区技术高手合作,消化最新的移动开发技术,并迅速融入课程
• 强化的项目答辩和模拟面试,增进表达能力、加强面试技巧、锻炼团队精神
• 鼓励学员开发实用性的Android项目,并下载到手机,面试求职时可当场引用,面试官信任度大增
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