经理管理机构的职权主要包含以下几点：
1、主持公司生产经营管理工作，执行董事会决议。经理需确保公司按照董事会的决策进行日常运营。
2、实施公司年度经营计划与投资方案。经理负责制定并执行公司的年度经营目标和投资策略。
3、制定内部管理机构设置方案。经理需提出公司的组织架构调整建议，以优化管理效率。
4、拟定基本管理制度。经理负责制定公司的基本管理规则，确保公司运作有序。
5、制定具体规章。经理需制定详细的操作规则，指导员工执行日常业务。
6、提请聘任或解聘副经理、财务负责人。经理有权在董事会的授权下进行人事任命。
7、决定聘任或解聘非董事会决定的负责管理人员。经理在董事会授权范围内，可以自行决定部分管理人员的聘任与解聘。
8、董事会授予的其他职权。经理可依据董事会的授权，执行额外的管理任务。
在有限责任公司中，经理由董事会决定聘任或解聘，对董事会负责。经理需履行上述职责，并可依据公司章程规定，享有额外职权。同时，经理有权列席董事会会议，参与决策。
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回答时间：2025-03-18 01:21
