新录用的公务员不一定需要满五年才能进行遴选。根据《公务员法》第十九条的规定，新入职的公务员必须经过试用期，这个试用期一般不会超过一年。在试用期内，如果公务员表现出色且工作需要，上级部门可以根据实际情况缩短试用期，提前进行选拔和晋升。因此，公务员的遴选时间并非固定为五年。
值得注意的是，不同岗位对公务员遴选的时间要求并不相同。通常来说，参加遴选的公务员至少需要有三年甚至更长的工作经验。除此之外，还需通过相关考核和评价。因此，对于具体的岗位要求，建议查阅《公务员法》及相关的招考信息。
此外，公务员遴选的具体时间还取决于岗位的性质和需求。例如，一些专业性较强的岗位可能需要更长的时间积累经验，而一些管理岗位则可能允许较早进行选拔。因此，了解具体的岗位要求和条件是十分重要的。
总的来说，公务员的遴选时间不是一成不变的，而是根据实际情况和个人表现灵活调整的。同时，岗位的不同也会对公务员的遴选时间产生影响，因此需要结合具体岗位的要求进行考虑。
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回答时间：2024-12-30 15:00
