津贴和补贴，作为工资之外的补偿，旨在补偿职工特殊或额外的劳动消耗，以及因其他特定原因对职工的经济支持。它们本质上相似，但侧重点不同。津贴侧重于补偿额外或特殊劳动消耗，而补贴则侧重于日常生活费用的补助。
国家规定的津贴和补贴主要包括补偿特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴，以及其他津贴。物价补贴则是为了防止工资水平受物价变动影响而设立的，主要涉及交通补贴、话费补贴、餐费补贴、住房补贴等。
津贴和补贴之间的区别主要体现在目的、性质和是否纳入最低工资标准。津贴具有强制性，主要针对特殊劳动条件或额外劳动消耗；补贴则属于福利性质，其发放属于用人单位自主范畴，但若承诺提供补贴，则应按时足量发放，否则可能面临法律后果。津贴不纳入最低工资标准计算，而补贴则属于最低工资的一部分。
国家规定的津贴补贴项目分为国家统一津贴补贴、规范津贴补贴、改革性补贴以及奖励性补贴和其他。国家统一津贴补贴项目包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等，规范津贴补贴是根据相关政策规定设立的，改革性补贴是通过货币化改革转化原有福利待遇的资金，而奖励性补贴和其他补贴则是根据特定规定发放的。
违规发放津贴补贴的情况屡有发生。如云南省纪委省监委通报的多起案例，涉及德宏州中医医院、昭通市威信县看守所、大理州祥云县教育体育局招生考试办公室等单位，违规发放津补贴或福利问题。违规案例还包括红河州食品药品监督管理局、文山州丘北县文联、楚雄州疾控中心等单位。这些违规行为均受到相应处分，并追缴了违规发放的资金。
陕西省纪委通报的违规发放津贴补贴典型案例同样涉及多个违规单位，如西安市国土资源局国土资源信息中心、咸阳市长武电视台、铜川市王益区工商局等，这些案例再次强调了违规发放津贴补贴的严重性及其可能面临的纪律处分。
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回答时间：2025-01-16 05:40
