我国法规规定，试用期时长最长期限为六个月，须满足签订三年及以上固定期限或无固定期限劳动合同的先决条件。
对于签订三个月至一年内的劳动合同，其试用期不得超过一个月；
若为签订一年至三年的劳动合同，则试用期最多不可超过两个月。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第十九条
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
第二十一条
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。
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回答时间：2025-01-11 04:02
