热心网友
回答时间：2025-01-13 17:09
一女子在求职招聘软件上看中了平面设计岗位，于是选择和公司方聊天。招聘人员也就是老板，直接问该女子是否有男朋友，这名女子表示自己有了，而老板直接表明有男友一律不招，自己还着急找女朋友呢。随后，该名老板还给女子发短信称“因为你有男朋友，所以你不符合录用”，这件事情被女子公布到了网上，对该公司的声誉有了一定的影响，于是老板出面表示确实有此事，并且解释自己这两年的公司运营状况不好，而且自己年纪也大了，确实在招员工，也顺便找女朋友。
该名女子觉得非常奇葩，自己求职面试了很多的公司和岗位，第一次碰到这么奇葩的规定以及那么变态的要求。而男性网友觉得证明老板情商太低了，直接赤裸裸地表示自己的意图，很容易让女生反感，还不如先把女生招进去，然后再发展关系。女性网友认为这样的老板一点都不善良，肯定不是正人君子，哪怕女性求职者顺利进入公司之后，老板也会威胁女员工和他谈恋爱，如果不能让他满意，可能会强行开除女员工，这无疑侵犯了女员工的合法权益。
我认为公司这个规定有他的理由，但它显然会引起网友的反感，是不会招聘到女员工的，所以我认为这种赤裸裸的招聘要求注定让他的招聘失败，也注定让他无法通过这种方式找到女朋友。企业在招聘员工的时候，可以提出学历、工作经验、工作技能等要求，因为这是与工作相关的，但是尽量不要提私人生活方面的要求，很容易引起求职者的反感，让人认为这是招聘歧视。就像这个案例当中一样，引起了女性求职者和大批网友的吐槽，平台也会认为该企业的招聘违反了平台的规定，于是关闭了该公司的招聘资格。
热心网友
回答时间：2025-01-13 17:15
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回答时间：2025-01-13 17:10
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回答时间：2025-01-13 17:15
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