用人单位未经批准擅自辞退劳动者且中断其社会保险缴费属非法行为。
在劳动法规框架内，任何辞退都必须遵循法定程序。
如果仅因个人原因而没有正当理由就随意解雇，这样做不仅不合规，而且还构成了违反劳动合同的行为。
关于社会保险的缴纳问题，按规定，用人单位应该从与劳动者建立劳动关系那天开始，按时足额地为他们缴纳，所以随意暂停缴纳同样是违法的。
面对此类状况，作为劳动者，有权要求用人单位重新履行劳动合同，或者获得适当的经济赔偿。
同时，还可以向劳动监督管理部门进行投诉，要求用人单位对未足额缴纳的社会保险进行补充缴纳。
为了更好地保护自己的权益，建议您妥善保存相关证据，例如劳动合同、工作证明以及辞退通知书等。
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回答时间：2025-01-11 13:24
