中航工业上海航空电器有限公司在地理位置方面，总部位于上海市七宝镇，分厂在金山，总部靠近闵行区中心，交通便利，而分厂位于郊区，相对偏远。公司别称包括航空工业上电或118厂。
公司被普遍认可的优点包括：为应届毕业生提供3年的免费宿舍，条件优越，类似于人才公寓，提供2人间，电梯房。食堂提供知名餐饮公司的服务，食品安全、饭菜口味有保障，每年有特色美食节，早中餐刷饭卡，晚餐免费，午餐菜品较好，晚餐则相对简单。办公环境方面，新大楼启用后，办公设施先进，提供星巴克小卖部、图书馆等，穿着统一工装或西服，营造校园读书的氛围，但需注意公司使用涉密机器，不允许上互联网，手机仅能使用流量。
稳定性方面，公司竞争压力较小，有稳定的财政支持，一旦入职，就业压力不大，相对稳定。
公司存在较多吐槽点：工资结构复杂，实际到手薪资低于预期，福利看似额外，但实际上可能被克扣。加班制度繁多，加班费微薄，对于不愿加班者，基层领导可能进行言语激励，甚至影响年终评价。领导能力参差不齐，存在不尊重员工的现象。离职率高，公司每年需要大量校招补充新人。劳动仲裁案例较多，公司劳动政策执行力度或有争议。调休制度限制严格，年假制度不完善，员工福利有待改善。涉密人员管理严格，影响个人自由。公众号宣传与实际工作体验不符，离职员工后悔加入。应届生分配工作随机，部分女生可能遭遇不公待遇。社招生地位较低，需付出更多努力，资源可能被利用。技术能力有待提升，公司研发流程可能过时。工资发放分笔，公司信誉良好，不拖欠薪资。工作文档任务繁重，缺乏专业成长。宣传内容可能存在夸大，实际工作环境与宣传不符。社招生被视为次要资源，工作与培养应届生并重。公司提供师徒带教、晋升计划等，工作难度不高，但发展机会与资源分配存在不公。
离职流程繁琐，劳动仲裁案例频繁，员工福利与期望存在差距，公司文化可能存在不尊重员工的现象。加班制度、劳动政策、薪资结构、工作环境、企业文化等方面需改进，以提高员工满意度和留存率。
本文如未解决您的问题请添加抖音号：51dongshi（抖音搜索懂视），直接咨询即可。
热心网友
回答时间：2025-01-14 15:19
