刻板效应，也称刻板现象，定型效应，指对某个群体产生固定看法和评价，对属于该群体的个人也给予同样看法和评价。人们往往把某个人看成是一类人的代表，这可能影响对个人的正确判断，甚至发展为扭曲或歧视。
晕轮效应，又称光环效应，指在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象。如一个人某一点被认为是好的，则他身上的其他品质也被认为是好的，例如“爱屋及乌”、“一好百好、一坏百坏”、“一好遮百丑”。
首因效应，又叫首次效应、优先效应或第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，非常关键。例如相亲时第一印象决定了要不要继续交往；面试时第一印象十分重要。
罗森塔尔效应，也称皮格马利翁效应、教师期望效应，指教师对学生的殷切希望，能收到预期效果的现象。例如教师期待学生、给学生鼓励，学生最终取得好成绩。
巴纳姆效应，指人们容易相信笼统的、一般性的人格描述特别适合他，即使描述十分空洞，也认为反映了人格面貌。例如星座说法、血型说法，人们容易对号入座，还特别相信这些说法。
瓦拉赫效应，指学生的智能发展是不均衡的，有智能的强点和弱点，一旦找到智能的最佳点，智能潜力得到充分发挥，便能取得惊人成绩。例如有的人不能成为作家、画家，但可以成为科学家、化学家。
南风效应，也叫南风法则或温暖法则，告诉我们在企业管理中，尊重和关心下属，体贴，多点“人情味”，帮下属解决生活困难，让下属真正感受到温暖。例如教育中的“以人为本”，德育时的“体谅模式”，学生犯错误时，老师耐心分析原因，不放弃。
天花板效应和地板效应，指测验题目过于容易或过于困难，使大部分个体得分普遍较高或较低的现象。例如老师出的试卷太容易或太难，大部分同学得分分布呈现出特定模式。
马太效应，指强者愈强、弱者愈弱的社会现象，即富的更富，穷的更穷。例如社会经济收入出现两极分化。
登门槛效应，又称得寸进尺效应，指接受他人微小要求后，为了前后统一，容易接受更大的要求。例如同学间帮助，开始帮助一些小忙，接下来可能帮助更大忙。
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回答时间：2025-01-14 15:18
