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回答时间：2025-01-14 17:47
雇主责任保险的费率设定通常依据特定的风险分类，为不同行业或职业制定差异化的收费标准。在大部分情况下，同一行业的费率基本一致。然而，对于那些工作性质复杂、工种繁多的行业，会进一步细化到每个工种，设定专属费率。此外，费率还会考虑赔偿限额这一重要因素。
计算雇主责任保险费的具体公式是这样的：首先，根据年工资总额和适用的费率，计算出每个工种的保险费。年工资总额等于该工种员工人数乘以月平均工资收入再乘以12个月。例如：
应收保险费 = A工种保险费（年工资总额×适用费率） + B工种保险费（年工资总额×适用费率） + ...
如果业务中包含扩展责任，那么还需要额外计算附加责任的保险费，这部分费用与基本保险责任的保险费相加，共同构成整个保单的总保险费收入。
雇主责任保险，是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。
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