热心网友
回答时间:2025-01-14 17:24
专家解答:
不合法
第一、一个月内没有签订书面合同,老板需要支付双倍工资;
第二、老板知道你要辞职,已经找好人了,你不去就不算矿工,不能扣你的工资;
第三、工资必须按月发放,不得拖欠,否则违法
第四、建议到劳动行政部门进行投诉。
收起
热心网友
回答时间:2025-01-14 17:22
你直接以单位不签订劳动合同违法为由直接提出辞职并提出劳动仲裁,要求补偿金和补足社保就好了
如果签了合同的,你这样做是可以视为旷工扣钱的
收起
热心网友
回答时间:2025-01-14 17:28
你好!
不合法!劳动法明文规定:不签劳动合同的,应付职工双倍工资。老板没给你签合同,所以你没有必要向他辞请。
收起
热心网友
回答时间:2025-01-14 17:27
没签合同可要求单位支付双倍工资的
本文如未解决您的问题请添加抖音号:51dongshi(抖音搜索懂视),直接咨询即可。
收起