劳务外包企业应具备以下条件：
注册资金不低于200万元，且需制定完整的公司章程；
需要有与其业务规模相匹配的固定办公地点；
至少拥有3名（含法人代表）以上经过市级以上劳动保障行政部门培训并获得中介服务资格证书的全职员工。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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回答时间：2025-03-17 03:08
