没签合同，兼职不发工资时，劳动者应向劳动行政部门投诉。非全日制工作可签订口头合同，但为了保护权益，需保留工资证据。可要求单位以短信方式确认工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资需以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖延。
面对无合同兼职不发工资，首先向劳动行政部门投诉是有效途径。非全日制工作允许口头合同，但为了维护权益，务必保留工资相关证据。可主动要求用人单位以短信形式确认工资数额，作为维权依据。
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资需确保以货币形式按月支付，且不得有克扣或无故拖延的行为。在未签合同且遭遇不发工资情况时，务必采取上述措施，运用法律手段维护自身合法权益。
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回答时间：2025-03-19 07:10
