问答1 问答5 问答50 问答500 问答1000
网友互助专业问答平台

...资源社会保障部门应当会同同级什么和什么什么等企业代表

提问网友 发布时间:2025-03-12 16:29
声明:本网页内容为用户发布,旨在传播知识,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。
E-MAIL:1656858193@qq.com
2个回答
热心网友 回答时间:2025-03-16 18:25
县级以上人民政府人力资源社会保障部门应当会同同级地方总工会和企业联合会、工商业联合会等企业代表组织,组成协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关工会劳动法律监督的重大问题。《山东省工会劳动法律监督条例 》第六条,县级以上人民政府人力资源社会保障部门应当会同同级地方总工会和企业联合会、工商业联合会等企业代表组织,完善协调劳动关系三方机制,共同研究解决工会劳动法律监督方面的重大问题。县级以上人民政府人力资源社会保障、发展改革、公安、司法行政、住房城乡建设、卫生健康、应急管理、市场监督管理、医疗保障等有关部门以及税务机关,应当与同级地方总工会建立劳动法律监督协作机制,按照各自职责支持工会依法开展劳动法律监督。人力资源社会保障等有关部门对劳动法律、法规执行情况进行专项检查时,应当邀请同级地方总工会参加;在处理重大劳动保障违法案件时,应当听取同级地方总工会意见。
热心网友 回答时间:2025-03-16 18:29
县级以上人民政府人力资源社会保障部门应当会同同级工商业联合会、企业代表组织等,建立健全劳动关系协调机制,共同研究解决劳动关系中的重大问题,协调劳动关系纠纷,促进劳动关系的和谐稳定。
热心网友 回答时间:2025-03-16 18:24
县级以上人民政府人力资源社会保障部门应当会同同级地方总工会和企业联合会、工商业联合会等企业代表组织,组成协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关工会劳动法律监督的重大问题。《山东省工会劳动法律监督条例 》第六条,县级以上人民政府人力资源社会保障部门应当会同同级地方总工会和企业联合会、工商业联合会等企业代表组织,完善协调劳动关系三方机制,共同研究解决工会劳动法律监督方面的重大问题。县级以上人民政府人力资源社会保障、发展改革、公安、司法行政、住房城乡建设、卫生健康、应急管理、市场监督管理、医疗保障等有关部门以及税务机关,应当与同级地方总工会建立劳动法律监督协作机制,按照各自职责支持工会依法开展劳动法律监督。人力资源社会保障等有关部门对劳动法律、法规执行情况进行专项检查时,应当邀请同级地方总工会参加;在处理重大劳动保障违法案件时,应当听取同级地方总工会意见。
热心网友 回答时间:2025-03-16 18:29
县级以上人民政府人力资源社会保障部门应当会同同级工商业联合会、企业代表组织等,建立健全劳动关系协调机制,共同研究解决劳动关系中的重大问题,协调劳动关系纠纷,促进劳动关系的和谐稳定。

本文如未解决您的问题请添加抖音号:51dongshi(抖音搜索懂视),直接咨询即可。

热力学第一定律的发现者不包括() 鲁道夫·克劳修斯研究成果 河南言东方律师事务所怎么样 拉丁舞是从哪里学的 郑州市中原区律师事务所名单 中原区律师所名录数据 成年人拉丁舞为什么不建议学 卡西欧手表有的时候走的很快(卡西欧手表有的时候走的很快是为什么)_百度... 河读音是什么 卡西欧手表慢两分钟(卡西欧手表慢2分钟) 现在很火的手表卡什么原因(卡西欧手表突然慢了) 手机更改软件名字怎么修改手机应用名称 卡西欧手表总慢是什么原因(卡西欧手表老是慢为什么) 微博桌面突然显示网络异常 怎么刷新都不行 退出后再登录就显示网络异常... 卡西欧手表时针走得慢咋回事? 苹果游戏名字怎么改苹果手机的名称怎么设置 阳历六月搬家好日子 阳历六月搬家好日子我们三人分别是19691225,19750101... 苹果怎么给软件改名字怎么修改苹果上软件的名称 阳历6月份搬家的好日子 下半月的` 苹果手机改名软件苹果手机怎么重命名软件名字 什么碗可以放可以烤箱 落货是什么意思? 潮汕高铁站到南澳岛高铁潮汕怎么到南澳岛 华为手机快捷键小圆点怎么设置取消 微信提现6000元需要多少手续费 微信提现6000手续费多少? 微信提现手续费多少 微信提现手怎么收取手续费 梦见自己珠宝首饰都丢了,气的自己打自己,往自己脸上抹了很多泥,还说... 不爱写作业的孩子该怎么办 热血三国怎么建设 狗狗来大姨妈会是什么样子? 电脑如何切换输入法电脑上怎么切换输入法 word上面的红线怎么去掉 文档修订后的红字红线怎么去除 小学体育教资好考吗 移动硬盘如何在电脑上格式化苹果电脑里面的硬盘怎么格式化 电脑格硬盘如何格式化硬盘格式化硬盘的方法 小学音乐教资面试通过率高吗 电脑能格式化带系统的硬盘吗机械硬盘装有有系统和一些东西装进一台... 电脑如何格式化硬盘? 体育教资好考吗
Top