刚进行一家新公司，经常会遇到这样的困惑：
为什么公司其他同事看起来特别忙，而我却没什么事情做？
为什么我明明做了很多，但领导却说我没有实质性推进，我该怎么办？
我明明照着领导的要求去做了，为什么领导却说我做出来的东西不对
为帮助你顺利度过实习期，我们一起从下面几个部分聊下：
如何快速融入新团队，进入工作状态？ 如何找同事帮忙？ 职场新人做事粗心经常犯错，那如何改变提升自己？ 如何交接工作？ 我是新人，工作很忙，但是其他同事还让我帮忙，怎么办？ 感觉现在的工作没有意义？
如何快速融入新团队，进入工作状态？
有的新员工要么是因为害羞，要么是自以为是，常常会犯以下错误：
接到任务时，遇到疑问不会与领导沟通清楚任务内容，就开始干活。 完成任务的过程，也不及时反馈进度情况。 任务完成后，也不找领导确认是否通过就觉得自己已经完成任务了。
不主动沟通的结果，往往可能就是你辛辛苦苦做出来的东西在领导眼中完全不合格。久而久之，难免让领导怀疑你的工作能力。
所以，要多跟领导、同事交流，保持开放的头脑，大胆说出你心中的想法。
再比如下面的工作场景会经常遇到：
我问甲方：你具体要什么数据？什么时间段的，什么类型的？具体是啥 甲方：你是数据分析师你问我？ 取完数据以后， 甲方：这不是我想要的，你这不行啊，不是我要的 我：那请问你需要什么样的呢？ 甲方：我也不知道，你先取几个给我看看 我：（内心脏话飘过）
这也是为什么要提前沟通清楚需求。如果是取数需求，要写清楚字段（以及字段含义解释）、时间范围和取数维度。如果是报表需求，要写清楚报表的搜索框，字段以及字段含义解释）。
如何找同事帮忙？
新人经常会觉得自己没有经验，遇到一点点小问题就去请教同事，但是其他同事的时间和精力也是有限的，谁都不会喜欢伸手党。
遇到问题，最好自己先用搜索引擎去查找，一般的问题都可以搜出来。如果在查找以后，还是无法解决，这时候再去请教同事，请教的时候说自己经过哪些尝试还是没有解决问题，那么同事这时候也会乐意帮忙。
请教同事的时候，最好把遇到的问题都记录下来，这样一次性问清楚，提高自己效率的同时，也为其他人节省时间。
职场新人做事粗心经常犯错，那如何改变提升自己呢？
要养成记录遇到问题和解决方法的习惯，以后遇到同样类似的问题，搜索你的笔记就可以很快查找出来。记录的过程也可以养成认真的态度，让你避免犯低级错误。
本文如未解决您的问题请添加抖音号：51dongshi（抖音搜索懂视），直接咨询即可。
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回答时间：2025-03-12 20:42
