根据《中华人民共和国监狱法》第二十九条的规定，被判处无期徒刑或有期徒刑的罪犯，在服刑期间如果表现出悔改或立功，可以申请减刑。立功行为被具体定义为：阻止他人重大犯罪活动、检举监狱内外的重大犯罪活动、有发明创造或重大技术革新、舍己救人、在抗御自然灾害或排除重大事故中表现突出，以及对国家和社会有其他重大贡献。这意味着，监狱会根据罪犯的具体行为来决定是否减刑。
监狱考核制度采用百分制，即“按积分”的方式。在押犯人的行为表现将直接影响其积分。当犯人获得表扬或立功时，其积分会相应增加。监狱会根据这些分数和奖励，客观评估每个在押犯人的表现。因此，谁该减刑谁不该减刑，将变得十分清晰。
监狱考核制度的具体操作流程包括：首先，监狱会对犯人进行日常行为的观察和记录，这涵盖了他们的劳动表现、遵规守纪情况、与他人的关系等。然后，根据这些观察结果，监狱会定期对犯人进行评估，确定他们的积分。如果犯人在某个时间段内表现良好，获得了表扬或立功，其积分将得到提升。相反，如果犯人表现不佳，其积分可能会被扣减。
监狱考核的结果将直接影响减刑的决定。如果犯人在一定时期内表现良好，达到了减刑的标准，监狱将考虑对其进行减刑。反之，如果犯人表现不佳，不符合减刑条件，监狱则不会批准减刑。这种考核制度旨在激励犯人在服刑期间积极改造，以期早日回归社会。
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回答时间：2025-03-15 23:28
