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回答时间：2025-03-21 18:01
职工离职是否有补偿金，取决于离职的具体原因：
自动辞职：员工如果自动辞职，即主动提出离职，并且没有受到任何外界的压迫或不合理待遇，那么通常是没有经济补偿金的。
被迫辞职：但如果员工是被迫辞职，即因为用人单位违反了《劳动合同法》的相关规定，如未按时支付工资、未提供必要的劳动保护等，导致员工不得不提出离职，那么用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
其他情形：根据《劳动合同法》第四十六条的规定，还有其他几种情形下，用人单位也需要向劳动者支付经济补偿金，包括但不限于用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同、用人单位因特定原因解除劳动合同等。
因此，职工离职是否有补偿金，并不是一概而论的，而是需要根据具体的离职原因和法律规定来判断。
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