根据山东省相关法律法规，职工遭受十级工伤所获赔付范围包括以下六点：首先，职工将获得自身月工资7倍乘以7个月的一次性伤残补助金；其次，如果合同到期或在职职工自愿离职，工伤保险基金会向职工发放一次性工伤医疗补助金，金额为所在地区上年度职工月平均工资的4倍；再者，雇佣方同样也需要支付一笔一次性伤残就业补助金，金额为所在地区上年度职工月平均工资的8倍；另外，在工伤期间接受治疗的工伤职工，他们的工资福利待遇将保持不变；然而，值得注意的是，每项赔偿的具体数值都应视当时的实际情况和个人收入而定。若是用人单位未能按照法定义务缴纳工伤保险费用，其所应当承担的赔偿责任将更为重大。
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回答时间：2025-03-21 14:02
