工伤赔偿标准规定，二级伤残的赔偿金额为22个月的本人工资。具体数额取决于个人工资水平。评定伤残等级后，即停止医疗待遇。
对于被鉴定为一至四级伤残的职工，企业应保留其劳动关系，并允许其退出工作岗位。从工伤保险基金中，将按照伤残等级一次性支付伤残津贴。二级伤残的津贴标准为本人工资的85%。
在赔偿过程中，需要注意以下几点：
1. 赔偿标准中的“本人工资”指的是一年内平均工资，而非实际发放的工资。
2. 评定伤残等级后，停止发放医疗待遇。
3. 退出工作岗位后，企业应为职工提供必要的职业康复服务。
4. 职工有权要求企业为其提供一次性伤残津贴，该津贴将根据伤残等级和工资水平确定。
在实际操作中，赔偿金额会根据个人工资、工龄、伤残程度等因素进行具体计算。因此，建议在处理工伤赔偿问题时，咨询专业的法律人士或劳动监察机构，以确保获得合理的赔偿。
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回答时间：2025-03-24 18:07
