老板不发工资怎么办没签合同的没有证据1

提问网友发布时间：2023-10-28 01:44

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共4个回答

热心网友回答时间：2024-04-06 06:30

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。

可拍照、录音录像、证人证言等方式采集部分证据后投诉，同时要求用人单位对工资表、出勤表、用工入职登记表承担举证责任。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘 “登记表”“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

取证方式多样，例如：
1、拍照（厂房、设备、人员、大门口、宿舍、营业执照、规则制度、出勤表）
2、录音、录像（索要工资现场录音录像、电话录音）
3、纸质材料（营业执照、工资表、出勤表、花名册等材料，复印件也行）
4、证人证言（同事、客户、邻居、厂房房东等）
5、其他证据材料（姓名牌、胸卡、名片、饭卡等）

热心网友回答时间：2024-04-06 06:27

多久了？
1-3个月可以等，超过半年直接走人。
最后，可以和同事商量一下。

热心网友回答时间：2024-04-06 06:25

可以找当地劳动部门投诉或申请仲裁。一年以内没有签订合同的话，可以要求支付双倍工资。没有合同，需要有其它证明事实劳动关系证据。比如：工资发放记录，工衣，工牌，录音，录像，人证等等都是可以的。
如果还有相关的没弄明白的，建议你可以找到律师咨询吧这种百度贴吧，去发帖提问律师们。

热心网友回答时间：2024-04-06 06:26

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