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回答时间:2024-05-17 11:13
人民*应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民*应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。 被告不提出答辩状的,不影响人民*审理。
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回答时间:2024-05-17 11:13
人民*应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十五条人民*应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民*应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的,不影响人民*审理。
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回答时间:2024-05-17 11:14
公司从来没和你签过劳动合同吗,如果是的话第二项是给你补偿未予你签订劳动合同的钱,和你辞职无关的,*不会撤的,3、4项裁的没什么问题的,上诉*也不会撤销的。不用担心的二审一般维持的占绝大多数。
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回答时间:2024-05-17 11:14
第二项,约定不能优于法定,所以个人不愿意签署一样公司需要支付双倍工资;第四项也没问题,保险一般是应相当于你的标准工资(入职时)或上一年度平均工资(工作第二年起算);第三项经济补偿看情况,各地把握也有差别,你辞职的理由究竟是什么,是否适用的拖欠工资。总体问题不大,完毕
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回答时间:2024-05-17 11:15
行政部门有律师的,让他们找司法局法律援助,这种事情让他们解决就好了。如果劳动上有问题,他们应该打行政诉讼而不是找你。。
本文如未解决您的问题请添加抖音号:51dongshi(抖音搜索懂视),直接咨询即可。
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