面对领导安排的得罪人的工作，可以采取以下策略：
1. 明确任务和目标：首先确认工作的具体内容和目标，确保自己明确了解任务的要求和预期成果。了解工作的目的有助于你更好地理解工作的意义，以及为什么这项工作是必要的。
2. 沟通和协商：与领导进行积极的沟通和协商是解决问题的关键。表达你对该任务的理解，并说明你担心可能会遇到阻力或困难。询问领导是否有其他可行的解决方案，或者能否提供支持以帮助你顺利完成这项工作。
3. 建立支持网络：尽量寻找其他同事或部门的支持，以便在执行任务时能够获得协助。与同事建立良好的合作关系，分享信息，互相帮助，可以减轻工作压力，也能提供更多的资源和支持。
4. 以积极的态度面对：尽可能以积极的态度面对这项工作，即使任务可能令人不快或困难。展示出你的积极性和专业精神，通过解决问题和完成任务来展示你的能力和价值。
5. 寻求反馈和改进：在完成任务后，及时向领导汇报工作进展，并寻求反馈。听取领导的建议和意见，并根据实际情况进行改进，以便在以后的工作中更好地处理类似的情况。
最重要的是要记住，作为员工，你的职责是执行领导分配的工作，即使某些任务可能会涉及到处理不愉快的情况或与他人产生摩擦。尽量以职业和积极的方式处理问题，并专注于完成工作，以达成最好的结果。
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回答时间：2024-05-16 12:50
