请问我想办理急辞，工作已经交接好了，公司说要扣除我的基本工资...2

提问网友发布时间：2023-10-29 02:25

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共3个回答

热心网友回答时间：2024-03-21 16:46

不合法，基本工资是不能扣除的。劳动法规定只要付出了劳动，劳动者就有获得劳动报酬的权利。你可以和公司协商解决，当然因为辞职会给公司造成不便，也可以适当做出让步。如果扣除太多，则采取法律手段维权，申请劳动争议仲裁。但是仲裁需要举证、质证等程序，也存在风险。建议你把损失降至最低即可。

热心网友回答时间：2024-03-21 16:46

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。

热心网友回答时间：2024-03-21 16:43

你好，蚌埠劳动争议律师陈钢律师回答你的问题，该条款部分违反劳动法律规定，是部分无效的，你有权要求公司支付你的拖欠工资。

本文如未解决您的问题请添加抖音号：51dongshi（抖音搜索懂视），直接咨询即可。

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