这个并不难,给你个模板:
***领导:
(第一段提出理由)我单位(或部门)目前......(主要说明你单位的实际情况,如:工作、生产存在的难度、造*员紧缺的现状。即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分,让领导看后也认为应该增加人员)
(第二段说明增加人员的必要性)简单明了......不要啰嗦
最后:提出以上请求当否,请领导批示......然后是年月日......就可以了
拓展资料:
人员编制是指国家对有关组织的人员配置和数额的规定。是全面编制工作(机构编制和人员编制)的一部分,亦即狭义的编制。人员编制分下列各类:(1)国家机关人员编制;(2)国家事业单位人员编制;(3)国家企业单位人员编制。对人员编制的管理办法有:(1)控制人员编制总额;(2)实行人员编制单列;(3)制定定员标准;(4)严格人员编制使用范围;(5)制定人员比例标准,如国家教委在 1985 年规定,到 1990 年我国高等学校的师生比, 理工科和师范院校应在 1∶7.5 到 1∶8.5 之间,农科院校在 1∶7.3 到 1∶7.8 之间,医科院校在 1∶6.5 到 1∶7.5 之间,财经*院校在 1∶7.5 到 1∶8.5 之间,外语院校在 1∶6.0 到 1∶6.8 之间。
增加人员编制的申请报告书写方式如下:
一是详述目前状况,尤其是人员不足带来的不利影响;
二是详述工作量超负荷的事实;
三是增编能带来的利益。
关于增加员工请示尊敬的领导:
由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。鉴于公司发展需要,我部门特此申请增加___名员工,该员工职任务为______。
妥否,请领导批示! XXX部门
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