热心网友
回答时间：2024-05-17 03:32
首先、你可以自省一下，你在日常的工作中，有没有哪里做的事情的罪过同事，或者说你有没有哪些不好的习惯是同事们所不喜欢的。
其次就是、千万不要过分在意这件事情。不管是你自己多想，还是事实，都不用过多的理会。你要不卑不亢，不要因为大家感觉同事不喜欢你，你就紧张、或者不知错错。你要保持镇定，好好工作。相信不久之后就会平息的。
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热心网友
回答时间：2024-05-17 03:32
感觉被同事排挤说明这个事件目前还没有确认，所以还是需要把心放宽一些，放下心结努力的去处理好与同事之间的关系，具体可以参照以下几点来处理和同事之间的关系：
一、平等相待
和同事在一起，要亲切和善。在正常情况下，对待同事应该平等、公正。在同事之间拉山头、划圈子，或者太偏向某一部分人，虽然可能会受到一些同事的青睐，但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行为，只会伤害同事之间的关系。
二、做好团结统一
在和同事相处的时候，我们应该注意公事公办、坦白无私、直言不讳，敢于批评和自我批评，同时注意特定的方式和方法，不借题发挥、煽风点火、挑拨离间、破坏团结。
三、真诚待人
正常的同事关系应该是君子之交，这样的同事关系，需要彼此之间宽容大度、相互信任和以诚待人。
苏东坡曾经说过：“服人以诚，不以言”，人与人之间最大的信任来自于真诚无欺。同事之间的信任也应该建立在真诚的基础上，对同事虚假，不讲诚信，势必会失去对方的信任，甚至伤害到对方。
四、相互支持
因为同事是工作中的伙伴，所以我们应该主动去关心和帮助对方。当同事需要帮助时，我们应该挺身而出，大力相助，同时不附加其他条件和要求，不要有怨言。
应该肯定的是，支持同事的工作不仅会赢得对方的支持，还会直接为单位的发展做出贡献。
五、把握好分寸
无论是帮助、关心、支持同事，还是对方主动寻求帮助，我们都应该就事论事，适可而止。在处理自己与同事的关系时，一定要把握好分寸，防止热情“越位”，强人所难，干涉到对方的私生活，避免引起对方的反感。
六、不要骄傲自大
在工作中，要虚心，善于向身边的同事学习。要真正把同事当成良师益友，取长补短。在同事面前，不要骄傲自大、目空一切、指手画脚、盛气凌人，这样会让双方的关系恶化。
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热心网友
回答时间：2024-05-17 03:33
所谓凡事有果必有因，一个人被排挤，不外乎这几种原因：
自己性格问题
出了问题，先从自身身上找原因，看看是不是自己性格有些高冷，让别人不敢接近。
或者因为自己性格的原因，比如传播负能量，太高傲，太张狂，目中无人、爱炫耀自己，喜欢背后谈论别人隐私等，这些行为都会让别人比较反感。
工作老是犯错误，拖后腿
在职场中，你的贡献度越低，越容易受到排挤，贡献度越高的人越不容易受到排挤。如果你能力太弱，或者工作态度不好，在工作中经常犯错误，在经常要拖大家的后腿，影响大家团队的成绩，必然会影响大家的反感。
能力太强，让别人嫉妒
小王毕业于重点大学，上学就是一个学霸级的任务。毕业后进入了一家知名公司，很快做出成绩，做到业绩第一，成了领导身边的红人。
这让那些待了很多年没有升职的人眼红。
慢慢地他感到同事的冷落，有什么事情都躲着他，有什么事情都不愿意帮助他，他们私下聚餐的时候也不叫他。
在职场中，如果你表现的太过优秀，你就会身边的人感受到压力。不免会让你嫉妒，成为了别人的眼中钉，肉中刺。
侵占了别人的利益
在职场中，都没有永远的朋友，只有永远的利益，如果你侵犯了别人的利益，就会受到别人的排挤。
小韩是公司的文员，一次在会议上给领导提了一些建议，说公司现在迟到的人比较多，建议加大处罚力度，超过3次，扣除当月的全勤奖。
她的出发点是为了公司，本想在领导面前显摆一下，却得罪了其他同事。
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热心网友
回答时间：2024-05-17 03:33
没有人会无缘无故的排挤一个人，在职场生活当中更是这样，有人说同事只是同事，而不可能成为朋友，所以这就是我们在职场当中，需要坚守的原则，我们知道这个世界的黑暗面，但是我们更愿意向往他光明的那一部分。
如果我在职场工作的时候，被同事排挤。像我这种性格的人，我首先应该是反省自己身上有没有哪一个特性是特别招人讨厌的，如果说我有的话，我可能要把它改掉，不论我离开这家公司，或者是我到哪个工作岗位上面？我都会成为那个被排挤的人。
还有一个就是要看他们是对我，到底是仇视还是什么？因为很多时候他们会眼红，你的成就眼红，你在领导面前的表现，如果他们只单纯的眼红的话，我觉得没有必要去做出什么改变，我凭什么要我自己变得平庸，然后去复合你的可怜的自尊？
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热心网友
回答时间：2024-05-17 03:34
有时候真的会被同事排挤，颜值高的人一见面都很受欢迎，不解释。
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