到退体年龄,但社保未交满,单位要不要出书面通知要求工人不要上班

提问网友发布时间：2023-11-11 04:43

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共5个回答

热心网友回答时间：2024-05-17 02:55

到了退休年龄，但社保未交满，单位不能书面通知要求工人不要上班。劳动法规定距离退休年龄不足5年的是不能解除劳动合同的，确因企业困难或破产的，符合规定的还可以提前5年退休的。你这种因社保没有交满的，继续交到十五年时便可办理退休。如果是职工本人身体原因确实不愿意再继续工作，可以由他本人将社保交够十五年时办理退休手续。在国家都在延长退休年龄的情况下，企业不能出书面通知要求工人不要上班。

热心网友回答时间：2024-05-17 02:56

只要是用人单位都必须给劳动者交社会保险。到退休年龄社保每月领退休金，单位可以提前一个月通知被保险人，到龄退休，也不用出书面通知，自然退休。

热心网友回答时间：2024-05-17 02:56

只要到退休年龄了，而且你们都是合同到期的吧，你可以通知一下嘛，

书面也是可以的，要求他不要上班了呀，就可以了，
社保没交满，不是你的事情。

热心网友回答时间：2024-05-17 02:57

只要到了退休年龄，都可以退休。当然，如果你想继续上班，只要公司同意，也是可以的。国家现在似乎也希望“有工作能力的人继续上班”，以解决一些特殊岗位的人工短缺问题。。当然这些特殊岗位，有好有差。
至于你说的社保交费未满年限，这不是公司操心的问题。除非是公司欠员工的社保(有些公司开业多少年，只是在后期才开始给员工交社保。像我们公司就是如此，开业的第4年才开始给员工办这个的)。当然，这就是一种争议性的问题了。

热心网友回答时间：2024-05-17 02:58

当然可以啦，至于社保未交满补交就是啦！

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