热心网友
回答时间:2024-05-18 00:46
从你介绍的情况来看,你现在是属于毕业前的工作实习,不算是正式参加工作,不存在转正定级的问题。
转正定级一般是指在毕业以后与用人单位签订了正式的劳动合同,见习一年,转为正式员工(管理岗位或技术岗位);或者试用工半年转为正式员工(工人岗位)。因此前面的实习工作性质与后面见习工作性质是没有什么关系的,当然最好是,如果实习岗位是工人岗位,在签订劳动合同时努力争取能够换成管理岗位或技术岗位,这样你在办理转正定级时可以获得企业干部的身份,并且可以参加职称评定。
从你的问题补充里说的情况分析,你说的“转正很难”,可能是说的从实习工作关系转为正式岗位聘用关系,这两种工作是性质完全不同劳动关系。当然大多数的情况下大学生与用人单位预签劳动合同,然后先去用人单位实习,等到毕业后劳动合同生效,转为正式的聘用关系;但也有很多情况下,预签的合同关系因毕业后中止,即原企业没有与你签订正式的劳动合同。这也是很正常的现象,你也完全可以在拿到毕业证后重新应聘其他单位。
下面说的“转正”关系与通常说的大学生转正定级不是一回事,需要分清两者的差别。
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