热心网友
回答时间：2024-05-15 11:56
女性找工作在我看来并不算特别难，还是得要找哪些工作，大致上五六十岁的女性基本上就已经不会有什么再就业的机会了，除非是一些比较容易上手的工作。
现代社会，各行业发展很快，绝大部分五十至六十年领段的人学习新知识，接受新理念的能力下降，不能适应高速发展的企业需求。新生代劳动者动脑能力很强，接受新事物较快，善于发现和寻找新的解决问题的办法，五十至六十的人则接受能力，反应能力，创新能力跟不上，年青人更受企业欢迎。
五十至六十的人群家庭事务较多，对工作有一定的局限，如因家庭原因不可外出工作或出差等，大部分五十至六十的人因身体原因不能承受高强压力或体力劳动。每个企业都希望可持续发展，培养长期人才，年龄在50至60年龄段，面临退休，一旦企业花费时间培养，容易打水漂。虽有丰富经验，但是健康老化，思维方式固化，缺少活力是既定的事实。
需要什么样的工作待遇；待遇与能力成正比，待遇也与同行业相匹配，要求高于同行业，企业是不会聘用，除非能力超人一等。对一些专业水平要求比较高的工作，最好先要了解下全国平均薪酬，再自我评估自我能力，再给出一个薪酬价值。最后给出一个薪酬范围，这样话容易聘用，总的来说，企业是讲求效益，绝对不养闲人。
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回答时间：2024-05-15 11:57
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回答时间：2024-05-15 11:57
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回答时间：2024-05-15 11:58
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回答时间：2024-05-15 11:58
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