热心网友
回答时间:2024-05-16 20:51
辞职和自离的区别:
自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;
2、有的职工未说明原因不辞而别;
3、也有的受优厚待遇*而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
辞职,即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞职一般有两种情形:
1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
2、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
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回答时间:2024-05-16 20:52
一、除名一般是因各种原因而被公司除退,但被除退者不到场,有公司单方面根据有关规定作出处理。
1、在企业或公司内部做出一些重大的事故(重大的);
2、个人行为不端,不管在公司内部或公司外部;
3、做出了对公司非常大的损害。
二、自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇*而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
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回答时间:2024-05-16 20:52
对你个人来说,开除是被动的,而离职是主动的;而在另一个角度,开除是一种处分,而自动离职是你自愿离开工作岗位,不是一种处分行为。 ,开除后,重新工作时,以前的工龄不能连续计算,而自动离职后被企业除名,前后工龄可连续计算。 追问哪被除名了我有没有工资拿。
追答你们有合同吗?有合同的话开除你是要发这个月工资的。
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回答时间:2024-05-16 20:53
按劳动合同法的解释,只有解除劳动关系一说,即可以是企业与员工,也可以是员工与企业解除劳动关系。这里的被除名,可以理解为员工违反厂规被企业开除,是企业与员工解除劳动关系;自离,可以理解为员工主动提出辞职,员工与企业解除劳动关系。
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回答时间:2024-05-16 20:54
区别在于。一个被老板炒。而且是很狼狈。一个是炒老板。而且很自豪追问除名的有没有工资。
追答只要干了就的给工资
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