公司规定不吃工作餐也要交钱，该怎么办？13

首先就要看这家公司是公企还是私企。公企一班都没有这样的硬性要求，不合理的规定。一般私企才会有这样的规定，让别人无理由服从。而自己要想在这家公司待下去，只能硬着交钱。

俗话说*打出头鸟，公司上下几百员工都能忍受的事情，自己为什么不能忍受呢？可以私下听听他们是如何议论此事的。如果是众人都觉得不合理。那应该采取一定的措施。和领导反应一下。但绝不是自己出头。因为你的出头可能导致这件事情得到了解决，但是你也丢了工作。得不偿失。

或者你可以旁敲侧击一下领导。适当的提出，要想留住一个人为公司效命，就应该对这种事情杜绝，不能压迫员工。把这些道理灌输给领导。如果在自己的努力下还不能解决这件事情。我的建议是忍。

我想说的是这是什么公司，竟然有这么不通情达理的规律，我不吃工作餐还要交钱，这是为哪般？我想说的是难道伙食费不够吗？还是硬性规定还是直接就是领导想要怎么样就怎么样。显然是行不通呀，这种规则对于我们不吃工作餐的员工来说显然是不公平的，应该谁吃工作餐谁交钱吗？再说了公司难道还差我们这些不吃工作餐的员工钱吗？

我认为这样的公司就是有点霸王条款，这简直就是硬性的指标，我想是不是要靠这个工作餐来创造公司的效益呢？如果这样的话，我想说这家公司也没有什么前途可言了，直接解散，goodbye吧！不能这样，是应该是一个和谐，在为员工考虑的单位，不吃工作餐当然有员工的理由了，也许他不想吃工作餐，也许不合他的口味，也许他觉得工作餐比较贵，还不如从外面喝碗拉面来的实惠，其实有些时候公司还是应该设身处地的为员工考虑，如果你不为员工考虑员工，怎么好好的为你卖力，为你创造效益呢？

面对公司这种硬性规定，其实没有跟规定硬杠，就服从嘛，就像上学的时候，我们学校出了一些新的规定，我们不也得就是服从吗，不满意只能跟班主任说，你以为班主任真的是向着你去说话的吗？其实不是，他们这些领导人，永远都是向着领导人说话的。
就像在公司里面，我们永远没有办法和规定硬碰硬，那就服从嘛，吃饭而已，要不然我们中午也是订外卖，要不也得自己从家里面带饭，如果公司硬是要让你交钱的话，那就在食堂吃呗，食堂的饭还没准比外卖健康，没准比家里的饭热乎，挺好的。

食堂的规定，其实只是一种小小的规则，我们在外面会碰到很多不得不服从的事情，这种小的事情，只是让我们提前适应而已。

还能怎么办？公司的规定没法改变，你就只能接受。

如果工作餐不合自己的口味，你也不必心疼那点钱，大部分公司的工作餐单位都会补助大部分，只是象征性地收取少部分，盈利性硬性收费的工作餐不太可能。所以你完全可以放弃，自己花钱想吃什么就吃什么。

如果是心疼自己交的那份，你就甘心情愿埋头吃你那一份得了，别抱怨别挑三拣四，毕竟不是一日三餐都在单位吃。

难就难在那些在吃与不吃之间纠结的员工，给你们出两个招儿，要么去单位领导那里提意见，以你的影响力让领导改变规则，如果没那本事，就权衡利弊后在吃与不吃之间决定，不至于纠结。

像我这种在家天天啃咸菜嚼大蒜的主儿，能在单位吃顿便宜的工作餐，已经美得不行不行的了。就算不在单位吃，我也必须把饭带回家。

很多公司会为自己的员工准备工作餐，而餐费需要员工自己缴纳。有些公司非常人性化，当员工不去吃的时候，不需要缴纳餐费；有些福利不错的公司，更是会免费提供工作餐。碰到这样的公司，往往羡煞旁人。但是，网络上却传出这样的公司，不去吃工作餐，餐费照样要交。

由于公司的餐厅需要准备好各种食材，如果经常性的有人不吃工作餐，将面临着一笔非常大的损失。而且秉着“粒粒皆辛苦”的原则，更不能浪费。所以相信公司才会出台这种规定。面对这种情况，最好的方式就是既省钱又不浪费粮食，还是在公司吃工作餐吧。

当然，无论如何这种规定是非常不合理的。如果可以的话，通过公司工会的名誉与高层好好沟通，尽早解决这种不合理的规定，让员工对于工作餐有更多的选择空间。

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