明哥聊求职第二季第07集:你为什么选择我们公司
想要通过面试,我们需要了解面试官在面试的过程中考察的是什么。
这是一个很常见的面试问题,在这个过程中,通常考察2点:
1.你的求职动机
为什么这个词,其实就是想知到背后的原因跟动机。
你为什么要喜欢我?
你为什么不转发我的文章?
你为什么要加入我们公司?
这些都是想了解背后的动机,想知道这么做的原因是什么。
面试官试图从我们的求职动机中,找到我们对待工作的态度,来判断我们是不是能够胜任这个工作岗位、是不是愿意长远的待在这家公司。
我们在回答的时候,应该需要想清楚自己的动机是什么,是因为公司的薪资福利?还是因为公司的发展前景?又或者是公司的品牌效应?这些都可以是你的求职动机。
2.看是否有提前准备
有一个关于面试的老梗,不知道大家有没有听过。
某个求职者参加面试,
面试官:“为什么选择我们公司”
求职者:“我长期关注这个行业,对于这个行业的前景非常看好。”
面试官:“那你说说我们行业最近的一些动向吧?”
求职者:“不好意思,我最近没看新闻。”
面试官:“那你说说之前的一些动向及看法吧?”
求职者:“我...我不记得了”
面试官:“那你为什么选择来我们公司?”
如果,你没有做一个充分的准备,面试官会认为你对于这个行业这家公司没有一个准确的认识,有些岗位的任职门槛会比较高,如果对于求职者对于面试岗位的认识不到位,在一定程度上可以说明,你可能不适合这份工作。
面试官想要知道你对于这个工作及自身能力,是否有比较准确的认知,是否真的觉得自己适合这个工作岗位。
而这些,就需要我们提前去做好相关的准备,同时面试是一个双向的选择,如果你觉得这个工作不适合你,那就不用浪费大家的时间了。
3.答题的方式
我们会常常提到什么具备沟通能力、注重语言的条理性,其实在面试中的任何环节都在考察。
换个位置思考一下,当我们问面试官“为什么录用我们”的时候,以下两个面试官分别给了你这样的回答:
面试官A:我们正好缺个干活的,几个求职者里就你最好忽悠,工资还便宜,所以就选你了。
面试官B:因为你身上有些优秀的品质,我觉得跟我们期望的岗位非常匹配,在面试的众多求职者中,我认为你是最适合我们公司的。
当然,这个优秀的品质或许也是因为便宜,但重点不在于便宜,而在于表达方式。被人夸奖肯定的言语,大家都愿意听,也更乐于听进去。
面试官A的回答,是从“我”的角度出发;而B的回答,是站在“你”的角度上告诉你,他为什么做出这个选择。
回到这道题,我们的答题方式,是不是就很清晰了?
我们选择这家公司的原因,可能就是因为事少钱多离家近,也可能就是冲着公司的名气,甚至是找不到工作,这是唯一一家面试你的公司。
但是我们在回答这道题的时候,可以从行业、公司、岗位这三点的匹配度中的一点,来思考答题的方向,并且试着从“你”的角度来回答这个问题。告诉对方,你就是最适合这家公司的员工。
04丨案例演示
面试官:你觉得这份工作对你而言意味着什么?
原题型:你为什么选择我们公司+你为什么选择这个岗位
看再多的面经都是没有用的,因为面试的时候题型往往会有变化,如果变成现在这样的,你会怎么回答呢?
参考回答:
贵公司作为行业的领导者(创新者),正是因为对人才的重视,才有了业内的领先的地位(才能在行业内开创新的模式),这点气质特别的吸引我。而在我过去学习和工作经历中,我曾经从事过XX方面的工作,积累了XX、XX方面的经验,我认为具备做好这个岗位的能力要求。
同时从我个人发展的角度看,我认为这份工作的工作内容,能让我得到XX方面的学习和积累(仅供参考)
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