就是把有矛盾的人家集中到一起集中处理,问清两边各有什么诉求,有什么要求,然后去发掘矛盾的关键点,只要把这个矛盾点处理掉后面都没有问题。有站在道德制高点的谈论一般多道多助寡道寡助!有物业、业委会之类的只能部门或者单位宿舍德高望重的老一辈调节一下也有很好的效果!
看什么问题!一般大点纠纷都是因为伤害到利益场面人一起坐下喝喝酒协商一下,错了敬个酒认个错一般都没事!小问题斤斤计较的那种,永远都会麻烦不断就算是退步也会纠缠不清!打他一顿就好,讲道理也没有用。
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