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2017年新劳动合同法关于10年以上员工赔偿

提问网友 发布时间:2022-04-20 11:17
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3个回答
热心网友 回答时间:2023-06-21 14:25
首先是未签订合同头一年的第二月起算工资的双倍支付。其次是辞退经济补偿,该补偿是辞退你之前十二个月的平均工资来算,工作几年给几个月的。最后是社保部分,你可以向劳动监察大队申请单位补缴你的未缴部分。祝您顺利。
热心网友 回答时间:2023-06-21 14:25
如果加班费没有按照上海最低标准发放要不要补偿给员工
热心网友 回答时间:2023-06-21 14:26
我在某上市公司工作了24年,工厂体检查出耳朵听力有问题请问该怎么办

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