对于圣都装饰公司员工维权的问题，我可以提供一些一般性的建议，但请注意这不代表法律意见。以下是一些可能有助于维权的步骤：
1.了解法律：了解相关劳动法律法规，包括关于劳动合同、工资支付、劳动保护、工时安排等方面的规定。这将有助于你判断自己的权益是否受到侵犯，并为维权提供法律依据。
2.保留证据：如有可能，请保存与维权相关的文件和证据，例如工资表、工时记录、劳动合同、公司规章制度等。这些证据将有助于证明你的维权请求的合理性。
3.沟通公司：首先尝试与公司进行沟通，向上级主管或人力资源部门作出正式投诉。详细描述你的问题，并要求获得解决方案。在此过程中，要尽量保持冷静和客观，以确保沟通的有效性。
4.寻求帮助：如果内部沟通无法解决问题，你可以寻求其他机构的帮助，例如工会、劳动监察部门或律师。他们可以提供法律咨询和支持，帮助你维权。
5.法律途径：如果上述步骤无法解决问题，你可以考虑诉诸法律途径。咨询专业律师，了解你的权益和可能的法律途径，例如提起劳动仲裁或起诉等。
请注意，具体的维权步骤可能因地区和具体情况而有所不同。建议你咨询当地法律专业人士，以获得个人化的法律建议和指导。这些建议仅供参考，希望能给你一些帮助。
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回答时间：2024-05-16 20:36
