单位发工资时，薪级工资是哪项

薪级工资是指用人单位发放工资的标准是工作人员的工作成果、资历和工作年限，对劳动者根据上述要素划分为不同的薪级，根据薪级发放不同标准的工资。一般大部分的技术岗位和管理岗位有六十五个薪级，工人有四十个薪级。
一、薪级工资的基本概念
      薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。在校学习时间，指国家承认学历的全日制大专以上未计算为工龄的学习时间。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家规定学制，按实际学习年限计算;如长于国家规定学制，按国家规定学制计算。国外学制以国家留学生服务中心认定为准。工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现聘岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
二、薪级工资的薪级确定
      薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
三、薪级工资的任职年限的认定
      (一)从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至当前年限。
      (二)实际工作时间起点按以下原则确认:
      1、招工、招干参加工作的，以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。
      2、大中专院校毕业分配参加工作的，以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准。
      3、大中专院校毕业后，经公开考试录用参加工作的，以录用审批表中批准的时间为准。
      4、部队转业或退伍的干部、战士参加工作时间以批准入伍的时间为准。
      5、国家、自治区及兵团有明确规定的，按有关规定执行。
      扣除年限是指因表现不好或犯错误受党纪、政纪处分年度考核不定等次或定为不合格的年限，以及请长事假等未参加年度考核的年限。
      在校学习时间，指国家承认学历的全日制大专以上未计算为工龄的学习时间。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家规定学制，按实际学习年限计算;如长于国家规定学制，按国家规定学制计算。国外学制以国家留学生服务中心认定为准。
      工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现聘岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
      薪级工资的意思就是在职职工按照薪级等级来领取的工资。薪级工资与工龄密切相关;一般来说，工作的时间越长，能领取的薪级工资越高。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应了一个工资标准。

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