在开始前想说，华为财经和四大都是很好的工作起点。
关于在华为财经offer和四大offer之间选择，没有对错，只有是否适合。

01
华为和四大薪资待遇对比
四大：底薪10K
四大的薪资水平是比较透明的，应届生刚进入四大底薪是10K，同时还会有加班费和出差补助，在四大每个月综合薪资是可达到10K+。
*四大工资信
华为财经：“批发价18k*（14-16）”
关于华为财经的薪资水平没有公开统一，不过根据以往校招小伙伴的曝光的薪资水平看，华为财经给应届生的薪资为：打包批发价18K，14-16薪。
从薪资对比看：华为财经给应届生的薪资是高于四大的薪资，且高了一倍。

02
华为和四大工作强度对比
关于工作强度的对比，华为的加班文化“人尽皆知”，当然四大的工作强度，尤其是忙季更是“令人发指”。
不过，四大在淡季时还是可以按时上下班，且有两个月的小休假，华为财经是没有这个休假福利的。

03
华为和四大出路对比
华为财经作为世界一流的财务共享中心，集团内部分工精细、财务体系健全、制度完整、流程规范，是财务管理人员发展的高平台。
但也存在着集团庞大，导致流程长，分工过细、上升空间局限，跳槽没有高竞争力等劣势。
四大有着类似于集团一样的健全的发展和分工体系，但分工又不会过于细化。
往往会分为不同的项目组，而且一个部门的人可能会同时兼顾多个不同类型的项目，再加上高强度的工作，很容易在短期内打好基本功，积累丰富的行业经验。
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回答时间：2023-07-13 19:03
