我出了工伤，在工伤期间公司不给我发工资怎么办？

依据《劳动合同法》的规定，劳动者在工伤停工留薪期内，用人单位不支付工伤工资的，劳动者可以和用人单位协商，向*申请支付令，申请劳动仲裁等途径维权。关于工伤工资不给发怎么办的问题，下面由我为你详细解答。
一、工伤工资不给发怎么办
      1、劳动者在工伤停工留薪期内，用人单位不支付工伤工资的，劳动者可以通过以下途径维权:
      (1)、劳动者可以和用人单位协商，协商一致的，可以签订工伤工资支付协议书;
      (2)、劳动者，可以向人民*申请支付令，申请时提交申请书、相关证据等材料;
      (3)、劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门介入调查;
      (4)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。
      2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条
二、工伤治疗期间，停工留薪期间有多长
      (一)事实上，我们享受的停工留薪期间一般不超过12个月，要是工伤职工的伤情严重或者情况特殊的，那么可以经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，再给适当延长，但可以延长不得超过12个月。
      (二)当然，要是公司在工伤职工治疗期间还提前结束停工留薪期间的，那是违规行为，劳动权益受损的员工可以收集相关证据材料去申请劳动仲裁解决。
      (三)申请劳动仲裁你要走下面的步骤:
      1、先准备如下材料:
      (1)劳动争议申诉书一式三份;
      (2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;
      (3)你本人的身份证复印件一份;
      (4)复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
      2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
      3、不过，要是经过劳动仲裁还是不能解决你这个问题的话，那么可以按照下面的步骤去起诉:
      (1)要先准备一份诉状，就是关于你公司提前结束你的停工留薪期间，然后去你公司所在地的人民*起诉。
      (2)*在审核你的材料受理后，就会给应诉通知书，接着你等着开庭就行。
      (3)你需要带上的材料有，起诉书、你本人的身份材料、证据。
      (4)需要交上一笔费用，即受理费。
      (5)如果你们之间的事实证据充分，那你就很容易胜诉。而且，在拿到判决书后15天内，如果你公司还不履行判决，那你可以去申请*强制执行。
      依据《劳动合同法》的规定，劳动者在工伤停工留薪期内，用人单位不支付工伤工资的，劳动者可以和用人单位协商，向*申请支付令，申请劳动仲裁等途径维权。

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