用人单位安排残疾人就业达不到一定比例的,要交纳残疾人就业保障金。
根据查询职场指南网得知,用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
计算公式为:保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘1.5%减去上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)乘上年用人单位在职职工年平均工资乘分档减征的政策(打5折是安残比例达到1%减去1.5%的,安残比例为0减去1%的打9折,安残疾1.5%以上的为安残达标,只需申报,系统自动减免,应缴费额为0)
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