职场上什么品质的人最受欢迎?

一、正直，有明确的是非判断标准。 正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。

二、专业，有较高的业务水平。 业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。

三、热心，乐于帮助别人。 这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。

四、幽默，给群体带来快乐。 幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。

五、倾听，懂得关注别人的内心。 倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。

六、包容，能够正确面对别人的缺点。 每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。

七、才艺，为职场人设加分。 除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。

八、整洁，注重个人形象。 帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。

我觉得应该没有问题

第一、积极主动的工作态度

老板之所以会提拔员工，其实就是看到员工努力的工作态度，其实员工只要积极主动就能够获得较好的成绩，帮助公司有更好的业绩，关键是有些员工在职场中假装加班为努力，这样在领导看来是不值得一提的，领导看不到你的能力，也看不到你的工作态度，自然就会觉得你在执行任务的时候总是偷懒，相反那些能够善于学习，善于积累工作经验的员工，通过他们的积极主动的态度就能够在职场中获得很多好机会，自然就能够在公司脱颖而出。

第二、不愿意加班也要委婉地表现出来

大家在公司里执行任务时，已经展现出了努力的态度，可是在被领导要求加班时，其实可以通过一些借口或者理由来委婉拒绝，领导已经看到了你的能力，自然就会给你机会，你在公司的竞争力也会越来越大，自然就能够赢得领导的赞赏。

不过如果跟领导争吵，大打出手，不愿意听的安排，所以这些年轻人在公司里很不听话，领导便会认为这些员工难以管理。

第三、学会委曲求全

如今仍然有不少新员工在进入公司以后总是单打独斗，他们并不擅长团队作战，也不愿意去服从领导命令，其实正是因为这些员工没有具备一定的团队意识，所以在公司里才无法被领导青睐，其实大家心里也明白，想要被领导升职加薪，确实应该努力地跟团队里的其他员工在一起配合，而且领导在组织员工执行任务的时候更会非常的轻松，所以大家在被领导要求加班的时候，其实可以选择委曲求全，因为在团队中领导之所以排斥你，正是因为看到其他员工都能够听话，而你却恰恰相反，那么你在公司里就变成了异类。

职场中能力高固然会受到老板的提拔，同事们的羡慕与敬佩，但让大家喜欢的人不只是能力高的人，还有具备这三种品质的人。

1、不只把自己当一回事儿，也把别人当一回事儿
“要想得到别人的尊重，首先要尊重别人。”这是在日常生活中交往的原则。当然，在职场中也一样，要想让别人把你放在眼里，首先你得把别人放在眼里。

职场中目中无人，无异于在破坏自己的前途。

因为在工作中团队合作是很重要的，如果每天都嫌弃别人这个不好那个不好，进而不把别人放在眼里，那么你的工作可能也不会好到哪去。

同事小王，毕业于一所一流大学，因为实习来到了我们公司，一开始就觉得公司拉低了他的档次，觉得以自己的学历以后一定不会留在这样的小公司。

而我和其他几位实习生只是毕业于一个普通的二本，他觉得我们不配和他一起工作，所以平常工作不太爱和我们讨论，就连公司的老人也都不放眼里。

后期领导为了考验我们实习生的能力，分给了我们一个案子，但因为他的自以为是，不愿意听我们的意见给搞砸了。

领导直接辞退了他，临走的时候没有一个人为他求情。职场中我们不只把自己当一回事儿，也要把别人当一回事儿，这样当自己有困难的时候才会得到他人的帮助。

2、虚心学习，不要自以为是
职场是一个不断学习的地方，没有最好只有更好。进入职场这么多年，还是觉得有很多经验需要去汲取，有很多事情还是没有办法处理好。

所以对我们来说无论工作多长时间了，都要虚心学习，不要老是一味按着自己的想法来。

莎士比亚说：“一个骄傲的人，结果总是在骄傲中毁灭了自我”。虚心使人进步，骄傲使人落后。

职场中更是这样，职场中虚心学习的人每天都在为保住自己的饭碗而不断努力，生怕自己一步错步步错，最后被炒鱿鱼。

而骄傲的人总是看到了别人的缺点，看不到自己的缺点，最后会因为自己的自以为是坑了自己。

3、会从别人的角度思考问题
自己的想法不一定是别人的想法，所以不要试图把自己的想法强加在别人身上。应该学会从他人的角度去思考问题。

公司中总是有这样一些人觉得自己的能力比其他人高，所以认为有的时候让别人为自己做些事儿是应该的，比如说去送些资料，打印些文件，不管其他同事是否愿意，是否有时间。

如果是自己的秘书那这样做确实是应该的，但如果是同样的职位，还总是让别人为自己做事，就应该换个角度思考一下，如果别人总让你去做这样的事自己愿意吗？

所以说，有的时候要从别人的角度去思考一下，自己的行为是否会对别人造成困扰、是否恰当。

培养自己能力的同时，也要学着提高自己的情商，尊重别人，把同事当成自己的良师益友，从他人的角度去思考问题，不只会得到领导的提拔，也会得到同事的认可。

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