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回答时间：2024-05-06 02:53
定年是日本公司中一个重要的概念，它指的是员工达到规定年龄后必须离开公司，可以享受养老金等福利待遇。目前，日本的定年年龄为60岁。在此之后，员工可以选择继续工作，但不再享受公司提供的福利。
定年制度在日本已经存在了相当长的时间，它是日本企业文化中的一部分。与其他国家相比，日本的定年制度更加严格，这也反映了日本企业对于员工的管理要求非常之高。总的来说，定年制度对于日本经济和社会的发展都有着一定的影响。
虽然定年制度有着一定的优点和缺点，但对于日本社会来说，它是一个非常重要的制度。它能够促进劳动力的流动，给年轻人提供机会，同时也能让中老年人享受稳定的养老生活。因此，它也成为了很多人生活的一部分，对于日本的经济和社会发展有着重要的作用。
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