首先,美团对外宣称的物流运营岗位听起来挺吸引人,涉及骑手数据分析、招聘培训管理以及异常处理和客诉处理。然而,实际的情况并非如此理想。我面试时遇到的似乎是将底层岗位作为廉价劳动力的策略,招聘信息虽然看起来薪资可观,但实则隐藏了虚假招聘的陷阱。
面试过程中,我被安排与一个非人力资源部门的同事面谈,他们似乎并未真正为招聘而来。面试内容包括骑手数据的基础介绍,但很快我就被安排打起电话,任务是催促刚注册的美团众包骑手尽快接单。尽管我对此颇有销售经验且表现良好,但后续的反馈却令人失望,试岗第二天,我被告知未能通过,连邮箱地址都没有提供。
这种应聘体验让我感到震惊,特别是对于像美团这样的大型企业。在互联网上,这样的负面经历并非个例,美团外卖的底层岗位似乎存在一些不规范的行为。我原本期待在美团的其他部门找到机会,但外卖部门的这次经历实在出乎意料,令人失望。
在求职时,我建议大家对这类岗位保持警惕,特别是对于那些看起来过于理想化的招聘广告。深圳的求职者们,你们可能需要重新考虑是否选择美团外卖的物流运营岗,因为这里可能隐藏着超出预期的工作压力和不透明的管理方式。
尽管我不能代表所有美团部门,但这次经历让我深刻体会到,选择一个公司和岗位时,深入研究和多方面了解至关重要。希望我的分享能帮助你做出明智的选择,找到真正符合期待的工作机会。
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