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回答时间：2024-05-13 04:18
1、社保是强制缴纳项，就算职工自己不愿交也不符合规定，所以签订不交的申请书没有法律效力。
2、4050*是指截止至2011年12月31号前，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，期限是最长不超过三年，达到退休年龄的就没有补贴了。这个*是自行申报的，和公司没有关系，需要员工个人申报。
3、贵公司和员工是否签订劳动合同，如果签订劳动合同。且贵公司缴纳的社保都完全符合国家*的话，可以对不交纳社保的人签订补充协议，虽然没什么用，但一旦和员工产生纠纷有劳动合同在，也有不交社保的说明（国家对个人不交社保没什么处理方式），企业也不会承担什么责任。
4、公司雇佣年龄大的人员要慎重，劳动法规定，离退休少于5年的人员，公司不能做辞退处理！
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